¿Por qué una mujer líder es emprendedora y los hombres empresarios?
El camino para ser una mujer líder suele ser más complejo de lo que se requiere y de dar grandes pasos porque se siente miedo a lo desconocido, a dejar un empleo “seguro” por el que se ha trabajado muy duro durante los estudios o preparación.
En el caso de las mujeres que les toca mudarse a diferentes países, debe saber que sus ideas de negocios deben ir con ellas en la maleta. Es normal encontrarse en un entorno en el que no se sientan cómodas a expresarse, pero esto no es el fin del mundo, solo un obstáculo.
¿Cómo ser una mujer líder?
Es común encontrarse con esas barreras por el simple hecho de ser mujer, y también es común que toca trabajar más duro para alcanzar los objetivos.
La promoción del liderazgo femenino en los puestos de decisión y el acompañamiento a la mujer durante su carrera profesional son algunas de las maneras de reducir la inequidad de género en las empresas de América Latina y el Caribe.
Es un hecho comprobado a través de estudios donde se observan más a un líder masculino que a una mujer líder. Mayormente esto puede deberse a razones culturales, ya que la sociedad asocia el factor “riesgo” y “éxito” al sexo masculino y no al femenino
Sobre la paridad entre hombres y mujeres
Actualmente se puede hablar de casos donde existe cierta paridad entre hombres y mujeres en sus equipos de trabajo. Se trata de una igualdad que no siempre se repite en los puestos de alta gerencia.
Lo cierto es que en la actualidad y debido al poco espacio que tienen dentro del mundo gerencial la mujer debe optar por reinventarse.
Ciertamente el panorama actual, solo deja ver que existe un gran desafío por delante para que los medios y la sociedad en su conjunto ayuden a cambiar esa imagen, pues aún las mujeres emprendedoras o empresarias no se ven representadas cuando se habla de ellas.
