Gobierno de California extiende licencia remunerada por contagio de Covid-19
Para beneficiar a los trabajadores durante los tiempos de pandemia, el gobierno de California firmó este miércoles una ley para extender la licencia remunerada suplementaria por enfermedad de COVID.
El gobernador Gavin Newsom estampó la firma de la nueva ley en un restaurante de comida mexicana en la ciudad de San Francisco, en el Área de la Bahía.
La legislación aplicará para empresas con 26 empleados o más y contempla ser retroactiva al 1 de enero de este año.
El lunes, la Legislatura de California dio el visto bueno al proyecto de ley que requiere que los empleados puedan recibir hasta dos semanas de tiempo libre pagado en caso de caer contagiados por COVID.
De esta forma, California se convierte en el cuarto estado en requerir tiempo libre pagado para trabajadores que enfermen por coronavirus.
Normas similares permanecen vigentes en Massachusetts, Colorado y Nueva York, de acuerdo con la Conferencia Nacional de Legislaturas Estatales.
Otros cinco estados (Nevada, Nueva Jersey, Oregon, Rhode Island y Washington) poseen leyes de licencia por enfermedad pagadas que, aunque no son específicas para COVID, se puede recurrir a ella para cubrir el tiempo libre a causa del coronavirus.
1 de 4 trabajadores de California no tendrá licencia remunerada
Por no considerar a empleadores con 25 trabajadores o menos, quedarán excluidos de la nueva ley 1 de cada 4 trabajadores en California.
Sin licencia adicional, la mayoría de los empleados en California tienen derecho legal a solo 3 días de enfermedad pagados.
Cuando comenzó la pandemia de coronavirus, el gobierno federal reembolsaba a los empleadores las licencias por enfermedad de COVID, incluso a los pequeños empleadores, pero en septiembre de 2021 caducaron tanto la ley estatal como los reembolsos federales.
El Departamento de Salud Pública de California tiene la pauta de que los trabajadores que dan positivo a Covid o quedan expuestos al virus deben aislarse al menos durante cinco días.
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